Erster Führungsjob: Wie der Rollenwechsel ohne Kontrollwahn gelingt
Vom Kollegen zum Chef – und dann erst mal gegen die Wand: Psychologin Susanne Lorenz erklärt, warum viele beim ersten Führungsjob scheitern und welche Denkfehler sie in Kontrollwahn, Konfliktvermeidung und Überforderung treiben.
Dies ist ein kurzer Auszug aus einem Beitrag von Der Spiegel. Der vollständige Text bleibt beim Verlag — folgen Sie dem Link, um ihn dort zu lesen.
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