Эксперт Кобзева заявила, что долгий стаж не гарантирует ценность сотрудника
Регулярно меняющий работодателей и повышающий квалификацию специалист может быть ценнее для бизнеса, чем сотрудник с 15-летним стажем в одной компании без профессионального развития, сообщила кандидат социологических наук
Это короткая выдержка из материала ТАСС. Полный текст остаётся у издателя — перейдите по ссылке, чтобы прочитать его там.
Читать в источнике
