« Les jeunes se retrouvent bloqués par une bureaucratie étouffante, des reportings en doublon ou des logiciels inopérants » : deux chercheurs auscultent la notion de « stupidité au travail »
Dans un entretien au « Monde », les chercheurs en management Hélène Monier et Thomas Simon expliquent comment a évolué la notion de « stupidité au travail », dont la spécificité actuelle tient davantage à sa massification et sa numérisation.
Ceci est un court extrait d'un article de Le Monde. Le texte complet reste chez l'éditeur — suivez le lien pour le lire là-bas.
Lire à la source